記事更新日：2019年10月01日 ｜ 初回公開日：2018年10月09日
用語集 グローバル用語解説
退職とは、就業していた労働者がその労働の契約を終了させることで、労働基準法においては解雇も含まれている。一般的には、離職や代謝と呼ばれることが多い。退職には、自己都合退職、対処勧奨によるもの、定年退職、寿退職、労働契約期間満了による退職など様々な種類がある。
解雇の場合には、
①少なくとも30日前の予告
②30日分以上の平均賃金の支払い
のどちらか(併用化)を行う必要がある。(天災などやむを得ない事情の場合を除く)
「日本語＋英語＋さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。
この記事を読んだ方は次のページも読んでいます。
2025年12月19日
ミドルアップダウンが注目される背景とは？ミドルアップダウンと類似した言葉との違いや取り入れる際のポイントも紹介します
2025年11月10日
組織の目標達成に必要なメンタルモデルとは？【メンタルモデルとマインドセットとの違いや4つのメンタルモデルについても解説します】
2025年09月29日
ビジネスにおけるコンフォートゾーンとは？【コンフォートゾーン以外の心理的領域やコンフォートゾーンに居続けるデメリットなどを解説します】
2025年08月22日
ダブルバインドの危険性とは？【ダブルバインドのメリット・デメリットや対処法などを説明します】
2025年08月22日
キャリアラダーとキャリアパス・クリニカルラダーの違いは？【キャリアラダーを導入するメリット・デメリットも併せて解説します】
2025年08月22日
アライシップとは？【アライについての解説やアライシップが重要視されている理由を解説します】
2025年07月30日
ビロンギングを高めるには？【ビロンギングと関連性のある言葉や注目されている背景なども併せて解説します】
2025年06月17日
ランチェスター戦略とは？【強者と弱者の戦略の違いや事例、実践例なども紹介します】
2025年04月09日
希望的観測とは【希望的観測の具体例や対策方法について解説します】
2024年05月08日
オーセンティックリーダーシップとは【求められる特性や習得方法などについて解説します】
